| Zarabotal | Дата: Воскресенье, 05.06.2016, 00:05 | Сообщение # 1 |
 Богач
Группа: Заблокированные
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Дорогие форумчани в этой теме мы с вами поговорим о Минусах и плюсах на постоянных работах
Основные плюсы работы с заключением трудового договора с работодателем, попросту говоря работы на постоянной основе, это:
1. Ощущение стабильности - Вы как работник уверены, что каждый месяц вы будете получать фиксированную заработную плату.
2. Медицинское страхование - в случаи болезни и травм Вам будет оказана медицинская помощь в соответствии со страховым медицинским полюсом работника предприятия, так же Вам будет предоставлен оплачиваемый отпуск в связи с болезнью.
3. Ведется учет трудового стажа и соответственно отчисления в пенсионные фонды, на основании чего по окончании трудовой деятельности, при достижении пенсионного возраста, Вам будет выплачиваться пенсия.
4. Фиксированное время рабочего дня - Вы обязаны быть на рабочем месте в течение установленного трудовым договором времени, по истечении которого вас не имеют право задерживать на рабочем месте.
5. При желании взять в коммерческом банке кредит или ссуду, предпочтение отдается людям, имеющим стабильный заработок и постоянное место работы.
6. В соответствии с Кодексом законов о труде, работодатель обязан вам предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Минусы работы на постоянной основе:
1. Жесткий график - ваше личное время строго ограничивает обязательством быть на рабочем месте в определенный период времени, вы не всегда смежите отпроситься у работодателя на полный рабочий день, да даже на пару часов, строгие дисциплинарные взыскания за опоздания на работу, вплоть до лишения премиальной части заработной платы.
2. Работая на постоянной основе, Вы не всегда можете выбрать круг вашего общения - окружающий вас коллектив не всегда может соответствовать тем людям, с которым вы привыкли в обыденной жизни.
3. Если Вы захотите получить заочное высшее образование или, предположим, получить дополнительную специальность работодатель может вас попросту не предоставить Вам отпуск даже за свой счет, для сдачи сессии.
4. Ненормированость рабочего дня - в течение рабочего дня нагрузки могут быть распределены не равномерно, возможно вам придется весь день провести «на ногах» или в состоянии постоянной физической активности.
5. Работая на предприятиях именуемые себя «ООО» - общество с ограниченной ответственностью зачастую можно столкнуться с нарушением условий трудового соглашения или нарушением условий труда, в подобного рада организациям сложно отстоять свою правоту и при малейших возражениях просто слышишь фразу «Если Вас что то не устраивает, то вы можете, увольняется». Для таких предприятий характерна высокая текучка кадров.
Заработать без вложений в интернете
|
| |
| |
| jamescavizel14 | Дата: Пятница, 01.07.2016, 07:47 | Сообщение # 2 |
|
Бывалий
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| 
|
| |
| |
